2021年，中国房地产市场进入转折之年，而年底央行降准、降息，各地公积金花式松绑，又传递出房地产在2022年回调的信号。正逢春季招聘高峰期，作为招工大行业的房地产行业人才市场现状备受求职者关注。近日，智联招聘基于2021年全年以及春节后第一周的全平台大数据、调研数据进行综合解读，发布《2022房地产行业人才市场分析报告》并指出，目前一线城市的房地产中介招聘需求已经明显回升，预计行业或将迎来春天。

数据显示，2022年初房地产行业招聘职位数同比下降29%，但一线城市房产中介职位数同比增长44.1%。薪酬方面，房地产行业2021年第四季度平均招聘薪酬10394元，其中北京从业者收入最高；近6成房地产从业者薪资原地踏步，2成以上经历降薪；3-5年工作年限人员薪资波动幅度最大。

调查发现，超57%从业者对行业信心不足，超44%房地产从业者认为行业震荡、局势不明。基于上述判断，近3成求职者已离职，年轻人离职比例高；约6成从业者仍愿继续从事房地产业，缺乏其他行业经验是转行最大阻碍；7成以上从业者认为快速学习能力是转行关键。38.8%的房地产人向往新一线城市。

当前，困扰房产从业者的最大问题是政策走向，6成以上从业者认为政策松动将成趋势，贷款、融资是从业者最关心的政策。报告显示，超半数从业者认为房产税会让低线城市就业更难，而房产交易线上化也进一步挤占了房产经纪就业空间。

2021年，各行各业都经历或面临深刻的变化，房地产行业人才市场更是经历寒潮。专家表示，面对行业的确定性，房地产人才需要密切关注政策走向，并且加强知识技能的积累，尤其是运用线上化工具拓展业务能力，对职业发展作出长远科学规划，从而把握住职场机遇，实现快速成长和价值释放。而对于想要转行的房地产人，应该更多审视和评估自身的各项能力、优势，谨慎做出选择。